陕西省人社厅与省财政厅近日联合发布了《陕西省“技能照亮前程”行动实施方案》，计划自2025年至2027年底，启动一项大规模的职业技能培训行动，旨在帮助劳动者提升技能，顺利就业，实现技能成才职业培训 。这一行动不仅为地方经济发展注入了新动力，也为广大劳动者提供了更多的就业机会。
根据方案，陕西将深入推进职业技能提升工程，结合省内重点产业链和产业园区的技能人才需求，尤其关注康养托育、先进制造和现代服务等行业职业培训 。这些领域因就业容量大、供需矛盾突出，成为了技能人才培养的重点方向。在行动期间，陕西计划开展补贴性培训100万人次，力求通过系统的职业技能培训，帮助更多人找到合适的工作。
在康养领域，陕西每年将培养2万名以上的技能人才，涵盖养老、托育、家政和照护等岗位职业培训 。这些人才的培养将采用阶梯化补贴政策，推动培训与就业的协同联动，确保学员在完成培训后能够顺利进入市场，满足社会对高技能人才的需求。
为加强重点产业链急需紧缺高技能人才的供给，陕西还将推出“揭榜挂帅”的项目化培训，针对缺工量较大的生产制造、数字技能和生活服务领域，每年计划培训3000名以上的高级工及急需紧缺技能人才职业培训 。这一措施将有助于提升整体劳动者的技能水平，增强企业的市场竞争力。
此外，陕西省还将重点培育先进制造业和现代服务业的领才，目标是在行动期间新增300名左右的领才，并带动新培育高技能人才15万人次左右职业培训 。通过这样的措施，陕西希望能够形成一套完整的人才培养体系，确保产业发展与人才培养之间的良性互动。
为支持企业开展技师培训，陕西省鼓励企业利用自身资本、技术、知识等资源设立职工培训中心，并给予相应的培训补贴职业培训 。这一政策的实施，将为企业提供更大的灵活性，让企业能够根据市场需求及时调整培训内容，提升员工的技能水平。
在政策保障方面，方案还要求统筹与培训相关的扩岗就业、吸纳就业等政策，确保所有符合条件的人员都能获得技能提升补贴职业培训 。这将有效降低培训成本，鼓励更多劳动者参与到技能提升中来。
随着“技能照亮前程”行动的推进，陕西省将在未来三年内，致力于构建更加完善的职业技能培训体系，让更多人能够通过技能培训实现自我价值，助力地方经济的可持续发展职业培训 。这个行动不仅是对劳动者的支持，更是对未来经济发展潜力的期待。